山东新力净化科技有限公司招聘启事

作者: 发布时间:2021-03-11 17:48:27

一、单位简介

山东新力净化科技有限公司成立于2010年,是集空气净化产品研发、生产、销售为一体的高新技术企业。新力净化拥有前沿的生产技术、检测技术,行业领先的制造及研发能力。

新力净化是聊城产业技术研究院的战略合作伙伴,在聊城的合作项目主要生产自带风机过滤机组(FFU),各级空气过滤器、风淋室、传递窗、层流罩、智能直流无刷永磁电机及控制板等,公司拥有各项专利20余项,自主研发的FFU控制系统被评定为“国际领先”。

二、招聘岗位

(一)招聘岗位:总经理助理

1.招聘人数:1名

2.岗位职责:

1)制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2)发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

3)监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

4)负责与股东保持良好沟通,向股东汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况;

5)建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的公共关系活动,树立良好的企业形象;

6)对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件;

7)建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

8)全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

9)对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。

3.任职要求:

1)具有大中型企业5年以上高管经历,有上市、股份制、外企工作经验者优先考虑;

2)具有良好的前瞻性、执行力、高端决策能力;

3)熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

4)有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

5)出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力;

6)良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;

7)统招本科及以上学历,管理、市场营销等相关专业。

(二)招聘岗位:财务总监

1.招聘人数:1名

2.岗位职责:

1)对各项费用支出校核和监督控制;

2)负责对公司客户和供应商的往来核算和对账;

3)负责保管公司合同,按照合同条款进行资金结算,监督合同执行情况,提前进行应收账款预警;

4)根据公司资金情况,合理调配资金,保证公司正常运转;

5)负责公司各项资产的登记、核对,按规定计算折旧费用;每月工资、福利等审核发放;

6)原材料进出账务及成本处理,外协加工进出账务和成本处理,各产品的成本计算和损益决算;

7)收入单据、费用支付审核、应收账款的账务处理,总分类账和明细账的账本处理;

8)财务各种报表的填制、审核和税务筹划;

9)为公司决策提供经营分析数据;

10)公司安排的其他临时性的工作。

3.任职要求:

1)财务、金融、会计等相关专业,具有中级会计师、注册会计师等资格,年龄32-40岁之间;

2)8年以上财务实务经验,其中2年以上财务总监或5年以上财务经理经验,有大型制造业工作经验者优先;

3)具有丰富的财务管理、税收筹划及资金调拨能力;

4)有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力,对企业资本运营有深刻的理解;

5)熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规,熟悉银行、税务系统工作流程及业务情况,熟悉国际会计准则;

6)为人正直、责任心强,作风严谨,工作认真;

7)较强的沟通协调能力,良好的纪律性、团队合作精神。

(三)招聘岗位:销售总监

1.招聘人数:1名

2.岗位职责:

1)根据公司年度营销计划,负责制定本业务中心的年度经营目标,并组织分解落实。对于影响到业务中心年度经营目标的重大项目,需制定详细的营销计划并组织实施,确保大项目的顺利完成;

2)组织开展市场调研,分析市场行情和行业动向,及时掌握最新的销售动态,制定公司营销策略;

3)通过对各类订单决策链分析,指导各区域内的市场、产品的策划和推广活动,组织各区域制定详细的营销计划并组织实施,同时对各区域投标的各项工作进行全面监督与指导;

4)收集分析本行业竞争对手信息,根据分析找出超越竞争对手的关键点;

5)负责业务团队管理及人才梯队建设;

6)定期出差拜访客户及市场调研。

3.任职要求:

1)28-35岁,丰富的销售管理经验,具有五年以上市场营销或管理工作经验;

2)具备良好的沟通、协调能力及团队建设与管理能力,擅长团队激励,以结果为导向;

3)有很好的热力行业人际资源,能全国各地出差。

(四)招聘岗位:生产管理

1.招聘人数:1名

2.岗位职责:

1)负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理、计划和调度管理、生产设备管理、生产安全管理、物料管理等工作;

2)全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;

3)负责生产线的产能分析,确保生产计划的合理性,并负责对制造部的资源配备和生产能力的评估工作;

4)下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;

5)跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;

6)及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;

7)参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

8)监控规范操作方法,执行公司6S规范,确保生产现场的安全和清洁;

9)组织对企业生产设备的例行管理并合理调拨、分配,办理生产设备的折旧、报损、报废事宜;

10)编制年度生产安全计划,严格执行生产安全管理制度,确保各类设备的安全运行;

11)对员工进行安全生产教育,及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。

3.任职要求:

1)具有制造行业工厂生产管理5年及以上经验,参与过工厂初期建规划,对气体、液体分离及纯净设备制造、环境保护专用设备制造等方面有深入的了解;

2)具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理、物料管理等相关专业知识;

3)擅长生产现场精益管理,擅长生产管理体系制定;

4)具有良好的组织及领导能力,人际沟通能力,应变能力,能独立解决生产过程中的各种问题;

5)具有生产管理经验,保证各项生产相关目标的达成;

6)正直、坦诚、有责任担当,敬业、良好的团队合作精神。

(五)招聘岗位:区域销售经理

1.招聘人数:5名

2.岗位职责:

1)负责公司空气净化过滤器等产品的销售,维护现有销售渠道和客户资源,强化双方业务关系,杜绝客户流失;

2)积极开发新的市场区域和客户,完成公司下达的区域销售任务指标;

3)了解区域市场、政策、竞争对手信息。及时调整价格、渠道、促销等销售策略;

4)制定自己区域内的月度和周销售计划;

5)跟进产品技术服务项目进度,完成客户的按期回款;

6)完成领导安排的其他工作。

3.任职要求:

1)具有良好的沟通技巧和商务谈判能力;

2)能够适应出差(省外区域是长期和省内区域短期,可以根据自己情况选择);

3)执行力强,对市场敏感直觉;

4)具有较强的心理承受能力、独立工作和社交能力,沟通能力和团队合作能力。

(六)招聘岗位:成本会计

1.招聘人数:1名

2.岗位职责:

1)负责生产成本的核算,进行成本、开支的事前审核;

2)严格控制成本,审查原材料的采购;促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益;

3)认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项;

4)编制财务凭证,保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料;

5)参与成品及原材料库存及工厂资产的清查盘点工作。

3.任职要求:

1)统招本科及以上学历,会计、财务相关专业;

2)两年以上财务及成本会计工作经验;具有大型工业企业财务工作经验者优先;

3)具备较强的计划、执行能力,良好的沟通、协调能力,数据分析能力,积极乐观、有责任心、上进心。

(七)招聘岗位:售后工程师

1.招聘人数:3名

2.岗位职责:

1)负责产品施工现场的产品调试和故障排查;

2)负责产品安装及其培训;

3)负责电子零部件的测试和组装;

4)负责客户问题的及时解答,维护良好的客户关系;

5)保管相关的技术、客户资料。

3.任职要求:

1)做事干练、阳光,有良好的人际沟通能力;

2)有机电或电子电工基础的优先考虑;

3)吃苦耐劳,能够接受出差。

(八)招聘岗位:品质工程师

1.招聘人数:3名

2.岗位职责:

1)维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行;  

2)推进业务流程标准化;

3)参与产品生产、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量;  

4)配合技术部门进行新产品试制及质量控制;

5)分析最终产品及过程产品失效原因,并提出改进方案。

3.任职要求:

1)机械类相关专业;

2)受过项目管理、质量管理方面的培训;

3)2年以上工业企业质量管理/现场管理工作经验;

4)熟悉ISO体系,了解基本的机械原理,熟悉品质管理手法;

5)能够编制质量管理系统文件;

6)有质量管理体系建设经验。

 

工作地点及福利待遇

 

一、工作地点:聊城市开发区黑龙江路智能光电产业园。

二、福利待遇:缴纳五险一金,法定节假日休班按国家规定执行。

 

招聘流程

 

一、报名时间:2021年3月11日-2021年3月18日

二、简历投递:请将简历发送至指定电子邮箱:cxb@lciit.cn(投递邮件名备注为新力+应聘者姓名+应聘岗位)。

三、面试答辩。

四、聘用。

五、注意事项。应聘人员填报的信息等必须真实、全面、准确。信息不实的,按弄虚作假处理,一经查实,即取消聘用资格,责任由应聘者自负。

联系人:王老师

联系电话:13656354022