山东推进“四链”融合，为新质生产力增智赋能

山东推进“四链”融合，为新质生产力增智赋能

激活人才引擎 助力创新发展

人才是第一资源，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。近日，记者从省人力资源社会保障厅获悉，截至2024年上半年，我省国家级省级以上领军人才达到8623人。省技能人才总量突破1500万人，其中高技能人才超400万人。在人才的引领下，山东高新技术产业快速发展，产值占工业总产值52.44%。

近年来，山东加大人才引进、培养、评价、激励、使用、服务等领域政策创新力度，构建“2+N”人才集聚雁阵格局，着力推进人才链、教育链、产业链、创新链的深度融合，推动“教育、科技、人才”一体改革，为发展新质生产力提供了坚实的人才支撑。

全省建成3个领域类国家创新中心、11条标志性产业链、41个工业门类、2.67万家高新技术企业、3.5万家科技型企业……“全国五一劳动奖章”获得者、“全国劳模”、泰山产业领军人才杨德将表示，“四链融合”机制对人才成长发挥着关键作用。“从全球最先进的超深水半潜式钻井平台‘蓝鲸1号’，到亚洲最大的滚装运输船，山东强大的产业链条和教育、科技、人才融合发展体系，为工程师研制‘大国重器’提供了坚强保障。”杨德将说。

为人才施展才华搭建广阔舞台，近年来，山东聚焦融合发展需要，打造了一批多方协同的新型人才发展载体，充分发挥在集聚创新资源、服务重大战略需求方面的作用，牵引带动“四链”深度融合。布局建设现代海洋、现代农业、新一代信息技术、医养健康4个高等教育共同体，遴选培育3批45家人才引领型企业，同时聚焦集成电路、人工智能、量子科技等新兴前沿领域，遴选30家人才效能提升重点平台。

“做好前瞻性研究和技术储备，当国家和产业实践需要时，我们的成果就管用。”当前，山东正在聚力建设绿色低碳高质量发展先行区，山东大学控制科学与工程学院院长、新能源控制国家级工程中心主任张承慧和团队在政府支持下，联合企业完成大规模产业化应用。“山东新能源建设与开发全国领先，为解决新能源可靠并网控制难题提供了有效方案，让‘垃圾电’变为优质‘新能源’。”张承慧说。

把响应产业创新需求、解决产业实际发展难题，作为推进“四链”融合的落脚点，山东聚力打造人才、教育、技术等各类资源集聚融通的产业创新生态，不断提升人才引领发展效能。

深化企业主导的产学研协同创新机制，山东坚持让企业作为科技创新的“出题人”和“答题人”，每年组织实施100项左右重大科技创新项目，由企业牵头实施的占比达到91.53%。同时升级实施“揭榜挂帅”核心技术攻关3.0行动，围绕全省11条标志性产业链，组织专业团队协助企业精准引进急缺人才、攻克“卡脖子”技术难题，今年以来，征集凝练259家企业的282项重大关键技术需求，揭榜总金额0.85亿元，项目预计总投入17.68亿元。此外，山东还打造集需求发布、转化交易、中介服务、科技金融、中试熟化、项目孵化等功能于一体的“山东科技大市场”，签约省内外100余家高校院所，招引150余家基金、评估、咨询等机构进驻。

不断激活人才发展的“源头活水”，山东创新人才服务方式，优化人才发展生态。今年以来，引育省级产业领军人才235名，省重点发展的11条标志性产业链人才占比达85%。实施青年人才集聚齐鲁行动，举办“山东—名校人才直通车”系列活动，组织“百校千企”人才对接活动，近三年集聚青年人才超过240万人。同时，着力打通高校、科研院所和企业人才交流通道，支持济南大学、山东理工大学、烟台大学、潍坊学院等深化校企人才共引共享共用机制探索，完善“学校出编制、企业用才”的“双落户”模式。

此外，山东还在12345开通人才服务专线，打造贯通省、市、县三级的服务窗口体系。建立人才服务专员制度，推行过程服务“一对一”，关键小事“打包办”。截至目前，全省已组建高层次人才服务窗口195个，配备各类高层次人才服务专员12975人。建设“一站式”人才服务平台，开通“高层次人才服务码”，打造1898个应用场景，人才凭码可享餐饮、旅游、文体、出行、购物等一揽子服务。（记者 杨帆 通讯员 于岱江）